Per iniziare

In questa sezione troverai tutti i percorsi che ti consentiranno di muovere primi passi sicuri 

Se dico leader, chi è la prima persona alla quale pensi?

Tra le caratteristiche di questa persona, quale vorresti possedere?

Pensi di avere leadership?

La leadership è innata o può essere imparata?

Per guidare efficacemente altre persone, devi essere anzitutto in grado di guidare efficacemente te stess*.

La leadership non può essere esercitata applicando tecniche: è qualcosa che emani e che spinge le persone a seguirti e affidarsi a te. 

In una giornata quanto tempo riesci a dedicare a pianificazione e progettazione?

Ti sembra che il tempo non basti mai?

Sei spesso in affanno con progetti e scadenze?

A quante cose della tua vita privata stai rinunciando per il lavoro?

Spesso ci dicono – e ci diciamo – che, se non abbiamo abbastanza tempo, è un problema di efficienza, ‘facilmente’ risolvibile con una migliore organizzazione.

In realtà, citando Peter Drucker, “non c’è niente di più inutile e di più inefficiente che fare in modo efficiente ciò che non andrebbe proprio fatto”. 

 

Quanti problemi devi gestire in una settimana o in un mese?

Quanto impatta la tua emotività nella gestione del problema?

Quando si presenta un problema cosa si aspettano gli altri da te?

Quando si presenta un problema passi subito all’azione per risolverlo?

L’errore più comune, davanti ad un problema, è di concentrarsi sulla ricerca di una soluzione – possibilmente rapida – senza soffermarsi prima ad analizzarne le cause e le reali possibili conseguenze.

 

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