Sei soddisfatt* delle persone che collaborano con te?

Loro sono soddisfatte?

Collaborano tra loro?

Prendono l’iniziativa o si limitano a svolgere i compiti?

Un gruppo di lavoro è – prima e oltre di un mix di competenze – un mix di umanità che, se ben assortito e amalgamato, dà vita a un nuovo soggetto, con una propria identità.

 

proposta

Il modulo propone una serie di strumenti per conoscere meglio le persone che compongono la tua squadra e per favorire la conoscenza tra loro a un livello profondo, così che ciascun* possa trovare il proprio ruolo e mostrare la propria autenticità e accogliere le differenze.

perché

Ingaggiare persone all’interno di un’organizzazione ha un costo economico, di tempo e di energie.

Spesso la selezione è basata sulle competenze c.d. hard che però – da sole – si rivelano spesso insufficienti.

Si tratta anzitutto – e soprattutto – di persone: con la propria storia, le proprie sensibilità e il proprio stile.

Trasformare l’individualità singola in un’individualità collettiva è il compito più arduo di un(a) manager e si può realizzare solo con una conoscenza profonda.

Non si tratta di riprodurre dinamiche familiari o amicali, ma di costruire un ambiente nel quale ciascun* si senta ingaggiat* e valorizzat* nel conseguire l’obiettivo comune.

per chi

Per chi deve gestire un gruppo di lavoro eterogeneo.

Per chi vuole scegliere consapevolmente le proprie risorse.

Per chi vuole ottimizzare o innalzare i risultati del proprio gruppo di lavoro.

per (cosa)

  • capire perché alcune persone ci piacciono - e si piacciono tra loro - di più e altre meno senza motivi apparenti

  • identificare le ‘risonanze’ e le ‘stonature’

  • comunicare efficacemente con tutt*

  • creare e mantenere un ambiente generativo e collaborativo

  • favorire le stesse dinamiche tra i membri del gruppo

dove, quando, come e bonus

Il percorso inizia ogni 1° lunedì del mese e durerà 4 settimane (più un’ora).

Riceverai i materiali via mail e potrai fruirne dove vuoi e da qualunque terminale.

Nella prima settimana potrai usufruire di 1 ora di coaching individuale per definire il tuo personale obiettivo rispetto al percorso (riceverai le date disponibili con l’iscrizione).
Nella seconda quarta settimana (riceverai il calendario) verranno organizzati due incontri live a distanza (group coaching), nei quali potrai condividere dubbi, esperienze e casi con altre persone che seguono il tuo stesso percorso, chiedere e dare loro supporto, con la facilitazione di nostr* trainer e coach.
Dopo il completamento del percorso, durante la quinta settimana potrai usufruire di 1 ora di coaching individuale per rifare il punto sul tuo obiettivo iniziale e definire il tuo personale piano d’azione rispetto allo stesso, forte delle nuove consapevolezze e competenze acquisite.

In aggiunta, puoi acquistare separatamente uno o più incontri di instant coaching per un affiancamento a distanza personalizzato.

Infine, con l’iscrizione, avrai accesso al forum nel quale potrai costantemente interagire con gli altri membri e con noi.

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