Approfondimenti

 

Qui troverai le nostre ricerche e quelle dei/lle nostr* partner, per avere una visione d’insieme e – al tempo stesso – un’analisi specifica dei temi e dei principi trattati nella SIA academy

Mindset’, ‘cambiamento di mindset’, se ne fa un gran parlare in questo autunno 2020.

Wake up! Svegliamoci! Così qualcuno ha scritto su un muro. E svegliarsi a cosa? Prima di tutto alla consapevolezza dell’interdipendenza

lavoro

Chi sono gli innovatori? Quali sono le caratteristiche che consentono loro di proporre soluzioni di cambiamento in grado di fare la differenza?

Riportiamo un articolo di Myriam Ines Giangiacomo pubblicato sulla rivista "Formazione & Cambiamento"

Una società inclusiva ed equa deve promuovere la cultura e l’educazione alla legalità,

pratica riflessiva-crescita professionale

Cos’è la pratica riflessiva? Nello specifico parliamo della «capacità di riflettere su un'azione in modo da impegnarsi in un processo di apprendimento continuo». (1)

Dall'inizio della pandemia di coronavirus in corso, c'è stata molta attenzione da parte dei media sul rapporto tra leader donne alla guida delle varie nazioni ed efficacia nella gestione della crisi.

Dalla Mitteleuropa agli USA e ritorno. Il modello delle 'conversazioni al Caffé' è diventata una efficacissima pratica partecipativa nelle comunità e nelle organizzazioni.

medical humanities

Nel secolo scorso si è sviluppato – anzitutto negli Stati Uniti, in seguito anche in Europa – un ambito di ricerca e di riflessione, che ha preso il nome di Medical Humanities,

Al di là delle questioni etiche e di sostenibilità, i vantaggi delle politiche di Diversity & Inclusion sembrerebbero ormai noti.
Eppure le imprese faticano. Cosa impedisce loro di essere inclusive?

L’abilità di sfidare le ortodossie è una delle più importanti forze motrici dell’innovazione.

learning organization

«E’ necessario promuovere una conoscenza capace di cogliere i problemi globali e fondamentali per inscrivere in essi le conoscenze parziali e locali. […] E’ necessario sviluppare

La particolare, unica, complessa situazione in cui ci troviamo in questo 2020 ci ha dato lo spunto per tornare a riflettere su cosa significhi realmente ‘inclusione’ all’interno delle nostre imprese.

Quando le aziende si concentrano sull'impatto ambientale e sociale complessivo, si aprono a nuove e preziose opportunità per se stesse e per la comunità.

La nostra Academy vuole essere anche un luogo di sperimentazione oltre che di riflessione intorno ai temi del management, della leadership,

... rinascere e prosperare dopo (ma anche prima) del Coronavirus. Le imprese coesive, quelle che generano valore per tutti, saranno il motore della ripartenza.

"Quando le parole saranno poco chiare, io potrò far chiarezza con le foto.”
Ansel Adams 
 

Prova a essere innovativo per me, si proprio ora, dai!

«Può l’industria darsi dei fini? Si trovano semplicemente nell’indice dei profitti? Non vi è , al di là del ritmo apparente, qualcosa di più affascinante, una destinazione,

lavoro

Cosa chiedono i Millennials ai loro manager?

 

01.jpg

Leadership Autentica

02.jpg

Management sostenibile

03.jpg

Facilitazione inclusiva

04.jpg

Masterclass

04.jpg

B coaching

04.jpg

Eventi

 

Dal Blog

Dal Blog